РАБОТНИКИ НЕ ПОЛУЧАЮТ ПРИ НЕОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:

• зарплату в случае конфликта с работодателем,
• оплату больничного листа,
• оплату отпуска,
• оплату расчета при увольнении,
• социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением,обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве,профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями.
• возможность получения кредита в банке на жилье, обучение, лечение и пр.
• могут не получить визу в некоторые страны для выезда за границу,
• социальное и пенсионное обеспечение.

Такие работники, теряя работу, не получают пособие по безработице.

Период работы без оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.

Такие работники являются незащищенными лицами, не могут отстаивать свои права юридически.